В последнее время российские компании все чаще акцентируют внимание на таких качествах, как точность, внимательность к мелочам и ответственность при публикации вакансий, в то время как требования к умению работать в команде и владению грамотной речью стали менее заметными. Об этом свидетельствуют данные исследования, проведенного hh.ru, с которыми ознакомилась газета «Газета.Ru».
Специалисты hh.ru проанализировали структуру упоминаний различных навыков, как в объявлениях о работе, так и в резюме соискателей, за период с 2022 по 2026 год. В результате исследования было установлено, что доля востребованных гибких навыков среди всех рассматриваемых упоминаний в вакансиях уменьшилась с 26,3% до 19,3%.
Подобные изменения указывают на эволюцию запросов со стороны работодателей: все большее значение приобретают конкретные профессиональные навыки, которые кандидат может применить непосредственно в процессе работы.
Зафиксировано снижение доли упоминаний о необходимости умения работать в команде – с 6,44% до 1,92%, грамотной речи – с 4,38% до 1,20%, а также многозадачности – с 0,86% до 0,14%. Кроме того, работодатели стали реже указывать креативность в числе необходимых качеств.
Противоположная тенденция проявилась в отношении точности и внимания к деталям: их вклад увеличился с отметки в 0,49% до 1,54%. В сфере деловой коммуникации этот показатель поднялся с 1,54% до 2,25%, а в части ответственности — вырос с 0,40% до 0,98%.
По словам руководителя направления «Карьера и Навыки» hh.ru Марины Дороховой, соискателям необходимо не просто перечислять подобные навыки в резюме, но и демонстрировать примеры их применения на практике. Эти изменения обусловлены, среди прочего, трансформацией структуры спроса на рабочую силу. Значительную роль в ней играют рабочие специальности и массовые профессии, требующие конкретных профессиональных компетенций. За указанный четырехлетний период доля технических навыков в описаниях вакансий увеличилась с 3,5% до 7,7%, а операционных — с 8,4% до 11,6%.
Ранее стало известно, нужно ли сообщать работодателю о подработке.