На рынке труда наблюдается смена стратегий у соискателей: вместо активного поиска работы россияне всё чаще выбирают пассивный подход, который стал новым трендом сообщили «Известия» со ссылкой на «Авито Работу».
По информации из источника, в настоящее время 76% работающих людей просматривают ленту вакансий. Они регулярно следят за новыми предложениями, чтобы быть в курсе текущей ситуации на рынке труда. Согласно обзору сервиса за третий квартал, количество просмотров вакансий и откликов выросло, однако интерес со стороны соискателей снизился.
«В настоящее время можно наблюдать интересную закономерность: соискатели внимательно изучают предложения о работе, подают заявки и даже участвуют в собеседованиях, однако в конечном итоге отказываются от предложений о работе или задерживают принятие решения», — заявила руководитель отдела найма сотрудников кадрового агентства Unitу Анаит Эмин.
По заявлению руководителя рекрутингового агентства «ТуБи» Романа Ерхова, постоянный поиск наиболее привлекательных предложений стал привычным явлением благодаря алгоритмам социальных сетей и онлайн-торговых площадок. Сейчас такая тенденция затронула и сферу трудоустройства. Специалист отметил, что просмотр объявлений о работе превратился в обычное времяпрепровождение, не обязывающее к каким-либо действиям, подобно пролистыванию новостей.
Мария Выборнова, руководитель направления отдела подбора и адаптации персонала Инго Банка, ранее рассказала «По мнению «Газете.Ru», к 2026 году соискателям в России может потребоваться всего три-четыре месяца для трудоустройства. Это станет наименьшим показателем за весь период наблюдений.
Ранее россиянам рассказали, как не потерять работу из-за ИИ.