Обсуждение заработной платы во время собеседования не должно выливаться в процесс торга, подчеркнула Ирина Шульженко, руководитель департамента организационного развития Роскачества, в интервью «Газете.Ru». Она рассказала о том, как правильно строить беседу с потенциальным работодателем, чтобы избежать занижения своей стоимости.
По словам специалиста, перед встречей соискателю следует определить не одну конкретную цифру, а диапазон желаемой оплаты труда. Минимальный порог должен соответствовать уровню дохода, ниже которого переход на новую работу становится неоправданным, в то время как верхняя граница должна отражать квалификацию кандидата, его опыт и объем ответственности. Важно предварительно ознакомиться с предложениями по аналогичным должностям на рынке труда. Ограничение себя одной суммой без аргументации может оказаться невыгодной стратегией.
Шульженко рекомендует связывать свои ожидания с конкретными профессиональными достижениями: перечислять задачи, которые кандидат способен решать самостоятельно, рассказывать о реализованных проектах и демонстрировать готовность к принятию ответственности. Это смещает фокус разговора из плоскости «сколько я хочу» в плоскость «какую пользу я могу принести организации», – пояснила эксперт.
Если инициатором вопроса о зарплате выступает работодатель, целесообразно сначала выяснить предлагаемый диапазон оплаты для данной позиции и уже затем озвучить свои собственные ожидания, считает Шульженко. Кроме того, следует обращать внимание не только на фиксированную часть дохода, но также на премиальные выплаты, медицинское страхование, возможности повышения квалификации, режим работы и другие условия.
По мнению эксперта, искусственное создание ощущения неопределенности лишь для того, чтобы добиться одобрения со стороны работодателя – не лучший подход. Когда работник осознает значимость своих навыков и способен четко донести это до собеседника, обсуждение условий трудоустройства становится более конструктивным, заявила Шульженко.
Ранее россиянам объяснили, что вызывает опасения у работников относительно их будущего.