Работающий в «Лемана ПРО» гражданин ФранцииЖульен В. сообщил о том, что после начала отпуска по уходу за ребенком организация прекратила предоставление ему участия в программе добровольного медицинского страхования. Данное заявление было сделано им, сообщил Telegram-канал «Осторожно, новости».
При этом он на протяжении многих лет проживает на территории Российской Федерации и занимает руководящую должность в компании. В декабре 2025 года мужчина начал отпуск по уходу за третьим ребенком.
По словам работника, еще несколько месяцев до этого момента между ним и его руководителем возникли противоречия. В ходе одной из дискуссий затрагивался вопрос о возможном прекращении им трудовых отношений с компанией, однако Жульен отказался от увольнения. С ноября также было приостановлено начисление ежемесячной премии в размере 15 тысяч рублей. Как утверждает заявитель, конкретная причина такого действия не была отражена в официальном документе.
О том, что полис ДМС больше не действует, Жульен узнал в августе 2026 года. Сотрудник отдела кадров пояснил ему, что корпоративное страхование не распространяется на работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. По словам Жульена, он запросил ознакомление с внутренним регламентом, устанавливающим данное правило, но не получил его. Впоследствии мужчина обратился с жалобой в Государственную инспекцию труда.
Ранее психолог объяснилаВозник вопрос о причинах возникновения послеродовой депрессии у мужчин.