При поиске новой занятости важно заранее оценить, на какой период хватит сбережений, не отказываться от всех обычных трат и распределить выплаты, полученные при увольнении, на несколько месяцев вперед. Об этом «Газете.Ru» сообщила финансовый эксперт сервиса «Пакет» от X5 Ольга Матвеева.
«Оптимальный размер финансовой безопасности должен обеспечивать покрытие расходов в течение трех-шести месяцев. Если имеющихся накоплений недостаточно, необходимо вычислить, на какой срок хватит средств при сохранении текущего уровня затрат и заранее определить те категории бюджета, которые можно урезать, если потребуется. Однако переход к экстремальной экономии нежелателен: внезапное изменение привычного образа жизни может спровоцировать импульсивные приобретения и непредвиденные траты», — подчеркнула Матвеева.
По ее мнению, целесообразно классифицировать все расходы по трем категориям: необходимые платежи, затраты для поддержания привычного уровня жизни и приобретения, которые не являются срочными.
Специалист посоветовала рассматривать компенсацию за неиспользованный отпуск, премию или выходную выплату как продолжение дохода, а не неожиданное пополнение бюджета.
Эксперт в области финансов рекомендует распределить доступные средства на несколько месяцев и равномерно использовать их для покрытия текущих нужд.
Время поиска работы можно также использовать для анализа личных финансов: изучить банковские выписки, отказаться от бесполезных подписок, пересмотреть условия связи и доступа в интернет, сопоставить стоимость услуг банка и страховой компании, добавила Матвеева.
Матвеева подчеркнула важность выделения средств на такие цели, как поездки при поиске работы, обновление одежды, прохождение курсов повышения квалификации, оформление необходимой документации. Она считает эти затраты инвестициями в будущее увеличение дохода.
Составленный финансовый план поможет легче пережить время отсутствия стабильного заработка и избежать принятия невыгодных предложений из-за финансовых трудностей, подытожила специалист.
Ранее россиянам напомнили о праве уволиться без отработки.