Изображение: img.freepik.com

По мнению основателя «Школы трекеров», бизнес-консультанта и инвестора Евгения, увеличение количества оплачиваемых отпускных дней с нынешних 28–30 до 35 может привести к снижению продуктивности российских работников на 2–2,5 Калинин.

«В случае одобрения данной меры, годовой фонд рабочих дней уменьшится на 1,5–2%. Это может снизить производительность труда (объем продукции на одного сотрудника) на 2–2,5%, пока организации не смогут приспособиться к новым условиям. В текущей экономической ситуации любые дополнительные затраты представляют собой ощутимую финансовую нагрузку для предприятий, особенно с учетом повышения налогов. Для отдельных компаний такие расходы могут оказаться критическими. По словам Калинина, большинство подобных инициатив остаются лишь информационным сопровождением: без тщательной разработки и поддержки они редко приводят к существенным изменениям.

По словам Калинина, общая продолжительность отпускного периода и праздничных дней в европейских странах часто бывает не меньше, чем в России. Однако там наблюдается более высокая производительность труда, а также применяются меры компенсации для бизнеса, отметил он. В России аналогичные инструменты пока не получили достаточного развития, и основное бремя, по мнению эксперта, придется на работодателей.

Калинин считает, что потенциальные преимущества, такие как уменьшение выгорания персонала и увеличение его удовлетворенности, не всегда оправдывают экономические риски. Он отмечает, что это особенно заметно, когда компания не может рассчитывать на рост благодаря внешним возможностям: эффект импортозамещения оказался временным, а государственная поддержка ограничена. В подобных обстоятельствах у компаний остается лишь один выход — повышение эффективности, подытожил Калинин.

Николаев, ранее входивший в состав генерального совета «Деловой России допустил, информации о возможном сокращении заработной платы россиян, получающих оплачиваемый отпуск длительностью 35 дней, не поступало.