Изображение: img.freepik.com

Одной дополнительной неделей отпуска невозможно устранить проблему стресса на рабочем месте. Такую точку зрения в разговоре с «Газетой.Ru» озвучил генеральный директор группы компаний «Далини», депутат государственного совета Республики Татарстан, руководитель регионального отделения партии «Новые люди» в Татарстане Руслан Нигматулин.

Так прозвучало его мнение по поводу инициативы, предложенной депутатом Николаем Новичковым увеличить ежегодный оплачиваемый отпуск россиян с 28 до 35 дней.

«Авторы предложенной инициативы объясняют ее необходимость повышенной напряженностью в работе. Это утверждение вызывает сомнения. Даже если оно соответствует действительности, одной неделей отпуска проблему не решить. К тому же, сейчас многие сотрудники разделяют свой отпуск на отдельные периоды, что, вероятно, не позволяет им получить полноценный отдых. Снижение доходов также лишает возможности отправиться в отпуск. Возможно, в некоторых сферах, где трудовые обязанности действительно усложнились, целесообразно предусмотреть дополнительный отпуск, однако не для всех отраслей. Необходимо корректно организовывать рабочие процессы, чтобы не создавать для сотрудников стрессовые условия. Существует множество способов организации комфортной рабочей среды. В конечном счете, каждый человек должен самостоятельно управлять своей жизнью, уметь преодолевать стрессовые ситуации и находить равновесие между работой и отдыхом. Если он не умеет этого делать, то недельный отпуск вряд ли окажется эффективным, — подчеркнул Нигматулин.

В случае одобрения данной инициативы, это станет дополнительным доводом в пользу автоматизации производственных процессов.

Предложение о расширении отпуска до 35 дней депутат Государственного совета Республики Татарстан признал экономически необоснованным и не соответствующим текущей ситуации. По его словам, в нынешних обстоятельствах это приведет лишь к увеличению финансовых издержек для работодателей, которые и так столкнулись с ростом затрат.

Нигматулин отметил, что в различных секторах экономики с прошлогоднего периода наблюдается уменьшение численности сотрудников, внедряется неполный рабочий день, принудительные корпоративные и административные отпуска, что обусловлено падением объемов производства и реализации продукции. Вместе с тем, компании стараются удержать квалифицированных специалистов.

Ранее омбудсмен по охране труда выступил против увеличения отпуска до 35 дней.