Изображение: img.freepik.com

По оценкам вице-президента «Опоры России» Дмитрия Пищальникова, осенью 2025 года количество доступных вакансий для граждан России может уменьшиться на 5-10%, а уровень безработицы может достичь 1.

«Поиск подходящей работы станет более затруднительным, поскольку тенденция к уменьшению числа вакансий офисного типа сохранится. Индекс hh.ru демонстрирует усиление конкуренции среди специалистов с «белыми воротничками»: за год количество предложений работы снизилось на 25%, и на одну позицию в зависимости от отрасли могут претендовать до 87 кандидатов. Наиболее высокая конкуренция наблюдается на вакансиях в креативных сферах. Ввиду того, что компании активно ограничивают набор персонала, осенью количество открытых позиций может уменьшиться еще на 5–10%, а уровень безработицы в течение года может достичь 1%, — подчеркнул Пищальников.

Для поддержания своей занятости бизнес-эксперт посоветовал россиянам приобретать востребованные навыки в своей сфере деятельности, совершенствовать свои профессиональные знания и рассматривать возможность перевода на другую должность внутри компании, если такая перспектива доступна – например, изучить смежную специальность.

По мнению Пищальникова, число работодателей, способных выплачивать зарплаты, опережающие рост производительности труда в компании, неуклонно сокращается. Эксперт считает, что даже в случае дальнейшего снижения ключевой ставки Центрального банка, оживления деловой активности предприятий не стоит ожидать: требуется время для преодоления накопленной инерции и возвращения уверенности в денежно-кредитной политике. Учитывая внешние факторы и высокие затраты на логистику, Пищальников уверен в замедлении темпов развития российской экономики. По его словам, в некоторых секторах уже наблюдается снижение показателей.

По мнению Пищальникова, наблюдаемые тенденции несут в себе и положительные аспекты для отечественного рынка труда: в таких обстоятельствах наиболее успешными оказываются наиболее адаптивные и многообещающие компании, высвобождаются рабочие ресурсы для тех, кто обеспечивает наибольшую пользу экономике и обществу.

По мнению Пищальника, повышение производительности труда, эффективности и качества продукции и услуг является альтернативой сокращению штата и замораживанию найма.

Ранее в «Опоре России» призвали россиян увеличить производительность труда.