Изображение: img.freepik.com

В Российской Федерации требуется предпринять шаги для снижения разрыва в доходах, который продолжает увеличиваться. В настоящее время некоторые люди могут зарабатывать миллионы, в то время как оплата труда других не достигает минимального размера оплаты труда. Решить эту задачу возможно посредством установления пределов для вознаграждений руководителей предприятий, заявил зампред комитета Госдумы по контролю Дмитрий Гусев Общественной Службе Новостей.

В последние годы инфляция резко ускорилась как во всем мире, так и в России, достигнув беспрецедентных значений. При этом рост заработной платы не успевает за постоянным повышением цен – пропорционального увеличения пока не наблюдается, отметил парламентарий. Он предложил сопоставить уровень оплаты труда руководителей компаний и их сотрудников, чтобы добиться большей справедливости.

«Гусев отметил, что один из предлагаемых законопроектов устанавливает ограничение: максимальная зарплата в организации не должна превышать в пять раз минимальную зарплату. Другой законопроект предусматривает, что сотрудники, отработавшие в компании более пяти лет, имеют право на тринадцатую зарплату, которая становится обязательной выплатой для организации».

Напомним, накануне сообщалось, согласно данным Росстата, разница между тем, сколько россияне хотят получать и сколько они фактически зарабатывают, превышает 48%. В апреле 2025 года средняя заработная плата составила 97,4 тыс. рублей. Ожидания соискателей в среднем — 146 тыс., медианный показатель — 110 тыс. рублей. У кандидатов, не имеющих опыта работы, средние ожидания равняются 92 тыс. рублей, а медиана — 73 тыс. рублей. Предложения от работодателей варьируются от 75 до 83 тыс. рублей. По словам депутата Мособлдумы, экономиста Анатолия Никитина, наблюдается несовпадение ожиданий и реальных возможностей — соискатели рассчитывают на более высокую оплату труда, чем это соответствует рыночной ситуации, в то время как работодатели вынуждены принимать антикризисные меры.

Ранее стало известно, по данным последних сведений, общая сумма задолженности по заработной плате в России превысила миллиард рублей.