Изображение: img.freepik.com

Американские компании уменьшили прием молодых специалистов для работы на стартовых позициях, отдавая предпочтение использованию искусственного интеллекта. The Wall Street Journal.

Руководство планирует искать специалистов с большим стажем работы. Журналисты отмечают, что выпускники проводили в компании недолгое время за скромной оплатой ради обретения опыта и возможности трудоустройства на рынке.

Авторы публикации утверждают, что появление ИИ может нарушить неписанное соглашение между работодателями и выпускниками. В связи с сокращением найма молодых специалистов компании уменьшат число сотрудников, готовых занимать руководящие должности через 5-10 лет, отмечают в WSJ.

Руководитель отдела кадров агентства digital-маркетинга RTA… Ольга Бахтина заявилаЭксперт считает, что в ближайшие 10–15 лет искусственный интеллект не заменит специалистов по кадровому делопроизводству. По её словам, ИИ не сможет оценить soft skills, лидерский потенциал и конфликтные ситуации кандидата. Она подчеркнула, что ИИ может навредить при использовании без настройки или без человеческого контроля.

Ранее стало известно, что Chat GPT может раскрыть переписки пользователей с ИИ по требованию суда.