Изображение: img.freepik.com

По усталости и снижению интереса к трудовой деятельности часто люди меняют свою профессию, сообщила «Газете.Ru» директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина.

Ганькина подчеркнула, что смена профессии нуждается в внутренней и внешней подготовке. Эксперт призвала россиян осознать свои ограничения: финансовые, семейные, временные. Кроме того, Ганькина посоветовала рассмотреть возможность совмещения текущей работы с обучением новым компетенциям.

Иногда это путь на год-два, а иногда целесообразнее совершить быстрый рывок, если накоплено достаточно ресурсов и решимости. Вам не нужно прыгать в пустоту без плана. Смену профессии можно прощупать: поговорить с людьми из новой сферы, пройти онлайн-курс или стажировку, наращивая уверенность постепенно, не обрывая все связи с нынешней работой сразу. И только когда почувствуете, что новая дорога действительно ваша, стоит идти по ней осознанно.

Специалист отмечает, что перед сменой профессии люди часто боятся потери стабильности, так как новая сфера кажется рискованной, особенно если есть семья и обязательства. Современный рынок труда более гибкий, чем раньше, — подчеркивает Ганькина. По ее словам, работодатели сегодня ориентируются на внутреннего клиента и развитие его карьеры. Смена трудовых функций проще в знакомой компании, когда она дает такую возможность сотрудникам, что является большим преимуществом для нее. Эксперт считает, что смена профессии сейчас — осознанный выбор, а не провал. Даже если вы ушли из отдела продаж и стали дизайнером, десятки универсальных навыков остаются: коммуникация, управление временем, ответственность, опыт работы с клиентами и проектами. Все это можно применить в новой сфере, объясняет эксперт.

По данным С 2022 по 2024 год 38% пользователей hh.ru ушли работать в новую сферу. В основном это были автомойщики, швеи, режиссеры, курьеры и технические директора. Реже всего меняли специальность врачи, бухгалтеры, агрономы, геологи и программисты.

Ранее россиянам объяснили, что нужно делать при сокращении с работы.