Изображение: img.freepik.com

Эксперт сервиса «Работа.ру» Юлия Санина рассказала RTЗа дополнительный труд положена премия.

Она пояснила, что сверхурочная работа — это такая, которая выполняется по распоряжению работодателя.

Если трудиться больше восьми часов в день человек считает нормой, то подобная самодеятельность не оплачивается, – пояснила Санина.

Если человек не работает в экстренных службах, работодателю нужно письменное соглашение с работником о работе сверхурочно.

Санина указала, что работодатель не может заставлять сотрудника работать больше четырех часов сверхурочно на протяжении двух дней подряд, а также более 120 часов в год. К сверхурочной работе запрещено привлекать беременных женщин, работников младше 18 лет и тех, кто заключил ученический договор.

Надбавка к оплате за сверхурочный труд устанавливается в повышенном размере: первые два часа — не менее чем в 1,5 раза больше обычного тарифа, последующие часы — в два раза больше обычного тарифа.

До этого декан факультета права НИУ ВШЭ профессор Вадим Виноградов напомнилСогласно нормативам, лицам до 16 лет разрешено трудиться не больше 24 часов в неделе.

Ранее работодатели назвали самых раздражающих подчиненных.