Изображение: img.freepik.com

Минфин России Предложили ввести программы долгосрочной мотивации для руководителей компаний, акции которых обращаются на бирже или готовятся к первичной публичной размещению. портале нормативных актов.

По инициативе вознаграждение будет выплачиваться акциями компании или производными финансовыми инструментами для стимулирования руководителей к росту капитализации и улучшению показателей. В компаниях с госучастием действующая система мотивации основана на выполнении KPI.

Повышение инвестиционной привлекательности акций и достижение цели роста капитализации рынка до 66% ВВП к 2030 году — это результаты, которые обеспечат ПДМ, по словам директора департамента Минфина. Андрей Воронцов.

По его утверждению, эта практика отвечает мировым нормам управления публичными компаниями.

14 июля сообщалосьВ результате 2024 года 68% руководителей российских и международных компаний заявили о повышении своих доходов. Для 40% рост составил 8–10%, а у трети превысил 15%.

Ранее сообщалосьНаблюдается усиление тенденции к удержанию работников со стороны работодателей.