Изображение: img.freepik.com

Совет директоров Самолета утвердил программу мотивации на 2025–2027 гг.

Новая программа станет продолжением программы, работавшей с 2023 по 2025 год. В программе участвует топ-менеджмент и ключевой персонал.

Как следует из пресс-релиза, количество участников увеличено более чем в два раза по сравнению с предыдущей редакцией. Акции девелопера будут переданы поэтапно начиная с 2026 года, возможность реализации большей части акций участниками появится не раньше года после получения.

Мнение аналитиков БКС Мир инвестиций

Умеренно позитивно. Расширение программы способствует увеличению числа мотивированного персонала в высшем руководстве, чьи задачи будут направлены на достижение целей миноритариев: рост капитализации компании и выплаты дивидендов.

Поэтапный выпуск акций также снизит давление на цены при потенциальных продажах менеджментом своих активов компании. Однако трудности строительной отрасли прежде всего связаны с макроэкономическими факторами и процентными ставками, поэтому влияние новой программы мы считаем ограниченным.

Сохраняем «Нейтральный» взгляд. Продолжение снижения ключевой ставки поможет восстановить рентабельность бизнеса и уменьшить нагрузку на прибыль из-за высоких долгов.