Семидесятью семью процентами опрошенных российских такси-сервисов зарегистрированы трудности при найме и сохранении работников.

Проблема текучести кадров наиболее актуальна для таксопарков, сотрудничающих с агрегаторами. По информации Ivitech, около 60% водителей прекращают работу в течение первых трех месяцев после приема на должность. К основным причинам отставки относятся нестабильный доход, высокая конкуренция и износ автотранспорта.

Рынок такси испытывает давление. Водители все чаще видят эту работу как временное решение и переходят в сферы с более прогнозируемыми условиями. Таксопаркам важно не только находить новых работников, но и строить систему лояльности и поддержки. Кроме высокой текучести кадров, 54% опрошенных указывают на сложности при найме. Основные причины — снижение интереса к профессии, требования по стажу и отсутствие гибких форм занятости для совместителей.

Свыше пятисот представителей служб такси из российских мегаполисов приняли участие в исследовании.

Ранее сообщалось, что в России возник дефицит врачей.