Замена зимних и весенних каникул на шесть коротких рабочих недель по три дня в год даст возможность работодателям увеличить зарплаты россиянам, считает вице-президент «Опоры России» Дмитрий Пищальников.

Российские работники продолжают получать недостаточно высокую оплату труда. Для увеличения зарплат необходимо повышать производительность труда. Мой опыт показывает, что при повышении эффективности работы компании появляются возможности для роста фонда оплаты труда и повышения уровня жизни сотрудников. В конечном итоге это позволяет высвободить ресурсы для развития, модернизации и повышения оплаты труда. Оптимизация и организация процессов — главный ресурс, который позволяет компаниям не только создавать комфортные условия для людей, но и производить конкурентоспособный товар с высокой маржинальностью.

По его мнению, изменение праздничного графика — лишь одна из мер, и не самая востребованная. В будущем это решение сможет удовлетворить более важные потребности работников — в увеличении благосостояния своих семей, убежден Пищальников.

Именно в этом заключалась конечная цель моего предложения. Другой подход — увеличение производительности труда предприятия благодаря продуманным процессам. Этим инструментом — завершил специалист.

17 июня Пищальников заявил «Газета.Ru» считает, что в России следует заменять долгие зимние и весенние каникулы шестью укороченными рабочими неделями по три рабочих дня. Госдуме Реакция на инициативу была сдержанной.

Ранее россиянам рассказали, как грамотно распланировать отпуск.