Первый кассационный суд общей юрисдикции посчитал, что снижение премии за труд в праздничные дни неправомерно. «Российская газета» со ссылкой на решение суда.

Ирина Б., работающая в научно-техническом центре, обратилась в суд с заявлением о нарушении своих прав: ей выплатили премию к Международному женскому дню меньше всех в компании — всего 12 тысяч рублей, в то время как другие сотрудницы получили до 100 тысяч рублей.

Суд установил, что по нормативным документам компании размер премии сотрудникам к праздникам определяет директор и не должен превышать одну заработную плату работника.

Рассмотрение дела судами разных уровней вызвало разногласия: первый суд отказал Ирине, а апелляция постановила, что размер разовой премии по локальному акту работодателя не должен зависеть от качества и количества работы.

Кассационный суд обязал работодателей Ирины Б. выплатить ей 103 тысячи рублей.

До этого занимал должность заместителя руководителя Правовой инспекции труда Московской Федерации профсоюзов, имея звание почетного юриста. Москвы Елена Рыбакова заявилаРоссиянам, работающим в праздничные дни мая, полагается повышенная оплата. Согласно её словам, смены с 1 по 4 и с 8 по 11 мая будут оплачиваться в увеличенном размере.

Ранее были раскрыты Лучшие направления для отдыха в мае, как за границей, так и в России.