В России молодые мамочки могут совмещать работу с воспитанием ребенка, трудясь полный рабочий день и получая предусмотренные выплаты. kp.ru сообщила CEO и основатель HR-студии Ольга Тарасова.

С начала 2024 года мамы могут работать во время декретного отпуска. Измененный Трудовой кодекс позволяет выйти на полную рабочую неделю и продолжать получать пособие по уходу за малышом, как указала эксперт.

Для этого потребуется подать заявление работодателю, составить дополнительное соглашение к трудовому договору и оформить приказ о выходе на работу. При желании устроиться в другую компанию можно заключить договор ГПХ или найма на неполную ставку, пояснила Тарасова.

Адвокат Надежда Швырева, занимающая пост председателя Московской коллегии адвокатов «Швырева и партнеры», ранее… объяснилаЧто делать с работодателем, потребовавшим ухода до декрета?

Предложили обратиться в государственную инспекцию труда (ГИТ). Жалобу можно подать через сайт организации. Работодателя могут оштрафовать и приказать восстановить сотрудницу на должности. Также есть возможность пожаловаться в прокуратуру, которая следит за соблюдением трудовых прав и может провести проверку.

Ранее в Госдуме предложили В руководстве по уходу за ребенком нужно отразить все рабочие места матери.