В Министерстве труда РФ предложили увеличить число причин, по которым инспекторы могут проводить выездные проверки работодателей на предмет соблюдения трудового кодекса. РБК.

Предлагается расширить существующий перечень показателей риска, используемых для риск-ориентированного контроля над деятельностью предприятий. Несмотря на действующий в России мораторий на внеплановые проверки, объекты с выявленными индикаторами риска освобождаются от этого ограничения.

В Министерстве труда предлагают добавить пункт в перечень: поступление протокола межведомственной комиссии по противодействию незаконной занятости с данными о признаках такой занятости в организации, например, отсутствие оформленного трудового договора, при условии, что проверяемое лицо или его представитель не присутствовали на заседаниях комиссии два и более раза в течение шести месяцев.

В ведомстве заявили, что новый индикатор повысит эффективность борьбы с нелегальной занятостью.

Ранее стало известно число работников теневого сектора в РФ.