В 2024 году 58% российских компаний повысили заработную плату работникам. пишет Издание РБК, ссылаясь на исследование платформы hh.ru по поиску работы в интернете, .

Показатель 2023 года: удельный вес компаний с понижением зарплат составил 58%, снизившись на 10 процентных пунктов по сравнению с прошлым годом. В 6% компаний зарплата сократилась в этом году, 33% работодателей не изменили уровень дохода своих сотрудников. В прошлом году о понижении оклада сообщил лишь 1% работодателей.

По данным исследования компании, в 2024 году зарплаты чаще всего повышали средние компании: 66% организаций с персоналом от 101 до 500 сотрудников и 65% — с штатом от 501 до 1000. В крупных компаниях, где работает более тысячи человек, этот показатель составил 55%, в малых (до 100 человек) — 50%.

Сбор данных осуществлялся в период с ноября по декабрь 2024 года. В опросе приняло участие 1362 работодателя из различных субъектов Российской Федерации.

В этом выпуске эфира эксперт рынка труда и директор по развитию CRM для рекрутинга компании Talantix. Марина Хадинарассказала Компаниям по итогам 2024 года необходимо научиться грамотно управлять людьми и ставить человека на первое место.

Ранее стало известноВ чем причина высокой заработной платы программистов и геодезистов?