Sixty-one percent of surveyed Russians are willing to stay at their current jobs and not switch companies in pursuit of work-life balance and salary increases. содержится УTEAM и Talantix провели исследование, результаты которого предоставили Lenta.ru.

57% опрошенных указали индексацию заработной платы как причину оставаться на одном месте работы. Хорошим руководителем отметило 55%, комфортной атмосферой в коллективе и здоровым климатом в команде – 50%, а гибким графиком – 48%.

Марина Хадина, директор по развитию CRM-системы Talantix, отмечает, что в связи с рекордно низким уровнем безработицы и дефицитом кадров много работодателей обращают особое внимание на сохранение своих сотрудников.

На прошлой неделе в Банке РоссииСообщили, что работодатели из-за нехватки работников для найма и сохранения персонала действуют энергично. применяют дополнительные меры стимулирования.

Ранее психолог объяснилаКто подвержен риску развития зимнего аффективного расстройства.